Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja PT Central Santosa Finance (CS Finance) Maret 2017 (Fresh Graduate/ Experience)

Pada tahun 2010, PT Central Santosa Finance didirikan dengan keyakinan untuk menjadi lembaga pembiayaan pilihan utama dalam percaturan industri otomotif di Indonesia, khususnya dalam industri kendaraan roda dua. Melalui ijin Kementrian Keuangan No. KEP-523/KM.10/2010 yang terbit pada tanggal 3 September 2010 CS Finance resmi beroperasi pada tanggal 17 September 2010. Sebagai bagian dari grup bank swasta terbesar di Indonesia yaitu PT Bank Central Asia Tbk, perusahaan terus melebarkan bisnis unitnya dengan terus menciptakan keunggulan kompetitif sehingga dapat memberikan solusi dan manfaat terbaik bagi konsumen, ATPM, Jaringan Dealer, para Pemegang Saham, dan segenap karyawan Perusahaan.

Lowongan Kerja PT Central Santosa Finance (CS Finance) Maret 2017 (Fresh Graduate/ Experience)
Dengan visi dan misi yang terus terpelihara untuk menyongsong satu tujuan, yaitu menjadi pemain utama dalam bisnis pembiayaan kendaraan roda dua, PT Central Santosa Finance, atau biasa disebut CS Finance terus berkomitmen untuk meningkatkan jangkauan layanannya melalui penerapan strategi yang tepat, pembukaan jaringan pelayanan yang tersebar di seluruh Indonesia, dan senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi para nasabahnya.

Peluang Karir

IT Business Process Section Head
  • Berperan mengelola permasalahan sistem dan penyelesaiannya, serta memastikan parameter sistem di setup sesuai kebijakan yang berlaku untuk mendukung berjalannya operasional perusahaan

Rincian Pekerjaan
  • Membuat perencanaan program kerja tahunan
  • Menyampaikan inisiatif perbaikan proses kerja
  • Mengelola pengembangan tim
  • Memastikan solusi atas permasalahan sistem
  • Memastikan parameter sistem di setup

Kualifikasi
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses bisnis
  • Memiliki pemahaman yang sangat baik tentang ORACLE, analisis sistem

Recovery Support Staff 
Rincian Pekerjaan
  • Melakukan pengelolaan data tarikan serta bekerja sama dengan perusahaan penyedia professional collector.

Kualifikasi
  • Diutamakan wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman di bidang administratif menjadi nilai tambah kandidat
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam Ms. Office

HR Services Staff 
Rincian Pekerjaan
  • Berperan dalam pencatatan dan pendaftaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan seluruh karyawan perusahaan.

Kualifikasi
  • Diutamakan wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman administratif menjadi nilai tambah kandidat
  • Teliti dan detil
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam Ms. Office

Tax Specialist
Rincian Pekerjaan
  • Melakukan monitoring pembayaran dan pelaporan pajak perusahaan.

Kualifikasi
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam Ms. Office
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam perpajakan (PPH 21, PPH 23, PPH 4 ayat 2, PPN, dan PPH Badan)
  • Berpikir kritis & analitis

KSM Development Specialist  
Rincian Pekerjaan
  • Berperan dalam penyelenggaraan event promotion untuk produk Kredit Sepeda Motor (KSM) BCA dan bertanggung jawab dalam pengelolaan materi promosi.

Kualifikasi
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Pernah menjadi event coordinator menjadi nilai tambah kandidat
  • Komunikatif
  • Kreatif, dinamis dan berwawasan luas
  • Mampu bekerja sama dengan banyak orang

Marketing System Development & Support Specialist
Rincian Pekerjaan
  • Bertanggung jawab dalam penyelenggaraan dan terlaksananya project di divisi Marketing.

Kualifikasi
  • Diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Sistem Informasi
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam Ms. Office (khususnya rumus Ms. Excel)

HR Industrial Relation Specialist 
Rincian Pekerjaan
  • Melakukan sosialisasi sekaligus mengontrol pelaksanaan kebijakan perusahaan serta memastikan penerapan sanksi atas tindakan indispliner karyawan.

Kualifikasi
  • Diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Hukum, terbuka untuk lulusan baru
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam Ms. Office

HR Industrial Relation Specialist
Rincian Pekerjaan
  • Melakukan sosialisasi sekaligus mengontrol pelaksanaan kebijakan perusahaan serta memastikan penerapan sanksi atas tindakan indispliner karyawan.

Kualifikasi
  • Diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Hukum, terbuka untuk lulusan baru
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam Ms. Office

Fraud & Litigation Staff 
Rincian Pekerjaan
  • Berperan dalam investigasi dan memberi nasehat mengenai permasalahan hukum serta menegakkan peraturan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi
  • Diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Fresh graduate
  • Memiliki pengalaman dalam menangani kasus leasing/perbankan menjadi nilai tambah kandidat
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki relasi yang luas

Business Analyst Specialist
Rincian Pekerjaan
  • Menganalisa rencana perubahan, penambahan, atau modifikasi sistem dengan memperhatikan proses bisnis perusahaan untuk penyempurnaan sistem.
  • Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait proses modifikasi sistem yang disesuaikan dengan proses bisnis perusahaan.

Kualifikasi
  • Usia maksimal 32 tahun
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Minimal S1 Informasi Teknologi dan sejenisnya
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Business Analyst
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik tentang RDBMS
  • Memiliki kemampuan untuk mendapatkan kebutuhan user, pembuatan dokumen kebutuhan bisnis, hingga mengaplikasikannya dalam sistem
  • Berpikir kritis, detil, analitis, & proaktif

Internal Control Staff
Rincian Pekerjaan
  • Melakukan proses audit terkait seluruh kegiatan cabang sesuai dengan SOP dan kebijakan yang telah ditentukan, sehingga dapat mendukung efektifitas operasional perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan yang ditetapkan.

Kualifikasi
  • Diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen/Akuntansi
  • Indeks prestasi minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
  • Memiliki integritas yang tinggi
  • Memiliki Analytical dan Conceptual Thinking
  • Memiliki Problem Solving & Decision Making
  • Penempatan di Jakarta/Bandung/Semarang/Surabaya/Medan

Bagi anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas silahkan melakukan pendaftaran online: Ajukan Lamaran/ Apply Now.

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja PT Central Santosa Finance (CS Finance) Maret 2017 (Fresh Graduate/ Experience)"

Berlangganan via Email