Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Subsidiary of PT Kereta Api Indonesia (Persero) Maret 2017

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Subsidiary of PT Kereta Api Indonesia (Persero) Maret 2017
Kehadiran KCJ dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek sementara pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KAI Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KCJ. Setelah menjadi perseroan terbatas, perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Peluang Karir

PT. KAI Commuter Jabodetabek merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan KRL Commuter di wilayah
Jabodetabek. Membutuhkan segera

Asisten Manager IT
Persyaratan khusus

  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi "A" dengan lPK 2,95 (dua koma Sembilan lima)
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 (tiga) tahun, dibuktikan
  • dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial
  • Memiliki Sertifikat Keahlian IT software/hardware.
  • Berpengalaman sebagai programmer
  • Menguasai database postgree/SQL,Java,PHP/Framework
  • Berpengalaman maintenance SAP
  • Memahami Big Data

Persyaratan umum

  • Pria/Wanita usia 25-40 tahun
  • Tinggi badan min. 160 cm (dengan berat badan ideal/proporsional)
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras
  • Memiliki Intergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi

Aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru, Fotocopy ljazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir lampiran akreditasi jurusan BAN-PT, SKCK, KTP, Surat Ketarangan Sehat (tidak buta warna menyatakan tingi dan berat badan)
Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 MB

Kirim ke alamat email hrd@krl.co.id
Subject email IT Programmer
Paling lambat 31 Maret 2017

Asisten Manager IT Wilayah
Persyaratan khusus

  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi "A" dengan IPK 2,95 (dua koma Sembilan lima)
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 (tiga) tahun, dibuktikan
  • dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level Supervisor
  • Memiliki Sertifikat Keahlian IT software/hardware
  • Berpengalaman dalam memonitoring server virtual (virtual machine), jaringan data jaringan fiber optic, konfigurasi switch/router

Persyaratan umum

  • Pria/Wanita usia 22 40 tahun
  • Tinggi badan min. 160 cm (dengan berat badan ideal/proporsional)
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras
  • Memiliki Intergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi

Aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru, Fotocopy ljazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir lampiran akreditasi BAN-PT, SKCK, KTP, Surat Ketarangan Sehat (tidak buta warna menyatakan tinggi dan berat badan)
Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 MB

Kirim ke alamat email hrd@krl.co.id
Subject email IT Wilayah
Paling lambat 31 Maret 2017

Asisten Manager Electronic Ticketing
Persyaratan khusus

  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi "A" dengan IPK 2,95 (dua koma Sembilan lima)
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 (tiga) tahun, dibuktikan
  • dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial.
  • Memiliki Sertifikat Keahlian IT software/hardware.
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework.
  • Berpengalaman dalam e-ticketing.

Persyaratan umum

  • Pria/Wanita usia max 40 tahun
  • Tinggi badan min. 160 cm (dengan berat badan ideal/proporsional)
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras
  • Memiliki Intergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi

Aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru, Fotocopy ljazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir, lampiran akreditasi BAN-PT, SKCK, KTP, Surat Ketarangan Sehat (tidak buta warna menyatakan tinggi dan berat badan)
Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 MB.

Kirim ke alamat email hrd@krl.co.id
Subject email E-Ticketing
Paling lambat 31 Maret 2017

Catatan

  1. Bagi yang dipanggil, harap membawa/menunjukkan ijasah asli dan transkrip nilai asli.
  2. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan tidak diadakan surat-menyurat.

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Subsidiary of PT Kereta Api Indonesia (Persero) Maret 2017 "

Berlangganan via Email